前三季度青島實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)31．17萬人！全市就業(yè)人才工作目標暨城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質工作推進會召開

青島日報社／觀海新聞10月25日訊 24日，全市就業(yè)人才工作目標暨城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質工作推進會召開。會議深入學習貫徹黨的二十大精神，分析研判當前就業(yè)人才領域工作目標和考核指標推進情況，確保高質量完成全年重點目標任務。會議還通報了全市前三季度就業(yè)人才工作目標完成情況，以及人力資源服務業(yè)、職業(yè)技能培訓、公益性崗位擴容提質等重點工作推進情況。

市委組織部副部長，市人力資源社會保障局黨組書記、局長劉學俊指出，黨的二十大對做好未來五年就業(yè)人才工作提出了明確要求，作出了重大部署安排。全市人社系統(tǒng)要深入學習貫徹黨的二十大精神，充分認識做好當前就業(yè)人才工作的特殊重要性，全力扛牢穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)重大政治責任。

據(jù)悉，今年以來，我市各級人社部門認真貫徹落實市委、市政府決策部署，全市就業(yè)人才領域承擔的重點指標有序推進，工作亮點不斷涌現(xiàn)。1－9月，實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)31．17萬人；引進首次來青就業(yè)的青年人才10．26萬人；城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員6．77萬人、同比下降20．82％，為近五年最低；城鄉(xiāng)公益性崗位安置困難群體3．7萬人，城鎮(zhèn)公益性崗位安置人數(shù)全省最多；規(guī)上人力資源服務機構營收191．3億元、同比增長13．7％。

成績?nèi)〉檬鉃椴灰?，承壓奮進方能行穩(wěn)致遠。下一步，全市各級人社部門將在黨的二十大精神指引下，緊盯目標任務，搶抓時間窗口，聚焦重點難點，集中優(yōu)勢力量，沖刺決戰(zhàn)決勝，打贏打好就業(yè)人才領域攻堅戰(zhàn)。

——聚焦重點群體穩(wěn)崗就業(yè)，確保兜牢底線有為有效

深入實施就業(yè)優(yōu)先政策，建立健全市場就業(yè)、靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、技能提升等就業(yè)優(yōu)先政策全體系。開展重點群體就業(yè)保障行動，深化校地合作，舉辦就業(yè)服務進校園活動，實施離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)服務攻堅行動，落實困難高校畢業(yè)生幫扶措施。加大公共基層崗位招聘力度，實施“就業(yè)見習萬崗募集計劃”。推進零工市場建設，拓寬就業(yè)渠道，促進農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)。開展就業(yè)援助月活動，為困難群體送政策、送服務、送崗位，確保就業(yè)困難人員就業(yè)率達90％以上。

——聚焦公益崗位擴容提質，確保完成目標有力有序

堅持黨建引領，扎實托底民生，持續(xù)擴大崗位規(guī)模，年底前再開發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位12500個，確保全年安置人數(shù)在4．95萬人以上。加速崗位開發(fā)，拓展崗位空間，圍繞民生需求、城市建設，開發(fā)核酸采樣輔助類公益性崗位，設立小型水庫巡查巡護、國家公園生態(tài)管護公益性崗位。加快人員上崗，全市迅速啟動工作部署，廣泛宣傳發(fā)動，規(guī)范安置流程，重點幫扶農(nóng)村大齡人口、脫貧享受政策人口、農(nóng)村低收入人口、農(nóng)村殘疾人口等困難群體就業(yè)增收，進一步助力鄉(xiāng)村振興，推動實現(xiàn)共同富裕。

——聚焦青聚英才蓄勢增效，確保產(chǎn)才融合有聲有色

圍繞我市24條重點產(chǎn)業(yè)鏈，擦亮“青聚英才·云端直播會”云上服務品牌。密集開展“青島招才引智名校行”“百所高校千名博士青島行”“名校師生青島行”等活動，打造更加靈活、更具針對性的引才活動模式。叫響做強“引才直通車”服務品牌，充分發(fā)揮“招才引智工作站”“人才驛站”作用，鏈接我市重點產(chǎn)業(yè)、單位和國內(nèi)高校院所，探索構建政產(chǎn)學研聯(lián)動的引才服務模式。充分釋放“人才強青”政策紅利，鼓勵社會力量參與招才引智，推動形成多方參與、活力迸發(fā)的人才引進服務格局。

——聚焦失業(yè)群體清庫銷賬，確保防范風險有章有法

加強就業(yè)援助服務，控降城鎮(zhèn)調查失業(yè)率。細化失業(yè)人員服務事項，實施“一對一”崗位援助，確保失業(yè)率保持在較低水平。打造智慧服務平臺，開發(fā)失業(yè)服務智慧化服務平臺，完善“失業(yè)服務二維碼”功能，為失業(yè)人員提供需求調查、政策宣傳、崗位對接、效果跟蹤等服務事項“一鏈辦理”，最大限度消減失業(yè)人員。升級完善青島市公共就業(yè)大數(shù)據(jù)監(jiān)控平臺，建立失業(yè)風險防控監(jiān)測預警體系，確保全市就業(yè)局勢穩(wěn)定，失業(yè)保險資金安全。

——聚焦創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新提速發(fā)力，確保創(chuàng)優(yōu)生態(tài)有花有果

打造全鏈條創(chuàng)業(yè)服務生態(tài)。優(yōu)化創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策，加大落實力度，出臺實施新一輪創(chuàng)業(yè)培訓文件。持續(xù)打造創(chuàng)業(yè)總部平臺，構建宜創(chuàng)、宜業(yè)的創(chuàng)業(yè)城市IP，推進“創(chuàng)業(yè)一件事”平臺建設，集成創(chuàng)業(yè)服務事項跨部門辦理。組織高端創(chuàng)業(yè)加速營活動，通過實訓拓展產(chǎn)業(yè)事業(yè)、學習先進經(jīng)驗，提升我市中高端創(chuàng)業(yè)者綜合競爭力。舉辦中國（青島）國際菁英創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽，密集舉辦創(chuàng)業(yè)論壇、創(chuàng)業(yè)路演、創(chuàng)業(yè)咖啡、投融資對接大會等豐富多彩的創(chuàng)業(yè)活動，推動創(chuàng)業(yè)資源開放共享。

——聚焦市場建設賦能升級，確保資源配置有點有面

深度發(fā)揮各類人力資源市場作用，優(yōu)化人才配置模式，根據(jù)企業(yè)需求，提供人才配置、交流引進、高端獵頭、人力資源服務外包等專業(yè)化綜合性服務。賦能升級中國海洋人才市場（山東），常態(tài)化收集企業(yè)和人才需求，定期舉辦小型化、個性化、定制式的線上招聘專場、直播帶崗和線下招聘會，鼓勵海洋產(chǎn)業(yè)人才融合發(fā)展聯(lián)盟圍繞海洋產(chǎn)業(yè)、人才、技術、創(chuàng)新，聚集人力資本、金融資本、科技資本、教育資本等關鍵資源，打造多層次藍色產(chǎn)業(yè)人才融合發(fā)展合作平臺。（青島日報／觀海新聞記者 劉佳旎）