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      青島:3年時間清理整治“以商養(yǎng)宮”,工人文化宮回歸主責(zé)主業(yè)

      2021-11-03 10:12    青島日報/觀海新聞

      工人文化宮:回歸主責(zé)主業(yè),重鑄“文化客廳”

      市總工會用3年時間清理整治“以商養(yǎng)宮”,完成全市7個工人文化宮的“陣地回收”

      說起市北區(qū)上海路6號,一些上了年紀(jì)的老職工都感到格外親切。曾位于黃金鬧市的青島市工人文化宮可以說與當(dāng)時每個人的生活都有過交集:工人劇場放映的電影曾一票難求,這里組織的“每周一講”專題講座講了1600多場,陪伴了職工38年……

      從上世紀(jì)50年代建立時的一枝獨秀,到改革開放時期的鳳凰涅槃,再到新時代的擴容升級,這所全市職工群眾的“學(xué)校和樂園”,一直在摸索創(chuàng)新中尋求“蝶變”。2018年,青島市總工會啟動了“以商養(yǎng)宮”清理整治,歷時3年清理回收3萬多平方米場地,通過拓展“3+X”服務(wù)功能、建成5大陣地,青島市工人文化宮主責(zé)歸位,成為廣大職工心儀的“文化客廳”。

      職工在四流南路勞動廣場觀看文藝演出。

      曾經(jīng)“磁石般”吸住職工的心

      “爸媽每次拿回來文化宮電影票的時候,都像過年一樣開心。”

      “只要沒有特別的事情,我每周都會去聽講座,這個習(xí)慣堅持了幾十年。”

      “當(dāng)年最大的樂趣就是在文化宮聽相聲、看話劇?!?/p>

      ……

      提起工人文化宮,一些老職工永遠(yuǎn)有一肚子故事要講。在文化生活相對匱乏的那個年代,1952年建立的工人文化宮,曾經(jīng)聚集起青島眾多藝術(shù)人才,還定期舉辦體育、書法、繪畫、攝影等賽事,吸引著廣大職工來這里發(fā)揮個人所長,度過愉快的業(yè)余時光。

      記者在青島市工人文化宮的展覽中,看到了工人文化宮當(dāng)時人聲鼎沸的場景:那是一幅老照片,入夜的青島稍顯清冷,但在工人文化宮外,“文化休息廳”的燈牌在夜空中格外亮眼,演出的廣告奪人眼球。

      鼎盛之勢維持多年,卻在市場經(jīng)濟的浪潮下受到了沖擊。由于體制機制以及市場等原因,全國各地出現(xiàn)了“以商養(yǎng)宮”的現(xiàn)象,職工文化樂園開始“沒落”。這種現(xiàn)象在青島也不同程度的存在。

      2016年全國總工會啟動針對工人文化宮的清理整改工作,明確提出要通過清理出租承包行為,讓工人文化宮的陣地不丟、牌子不變、主業(yè)不丟,推動工人文化宮回歸公益性和服務(wù)性發(fā)展方向。

      市總工會黨組按照全總、省總的部署要求,以打造全國一流工人文化宮為目標(biāo),啟動了工人文化宮清理整治行動,以“釘釘子”精神推進清理整治落地見效。市總工會成立了工人文化宮清理整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組,多次召開現(xiàn)場推進會,精準(zhǔn)施策、統(tǒng)籌解決出租場地回收等一系列復(fù)雜問題,建立起清理整治工作臺賬,列出問題清單、任務(wù)清單,拿出時間表和路線圖,回收一個銷號一個。工人文化宮清理整治工作歷時3年,完成全市7個工人文化宮35716平方米“陣地回收”任務(wù),現(xiàn)在的工人文化宮可以說是重整旗鼓再出發(fā)。

      回歸主責(zé)主業(yè),“內(nèi)外兼修”服務(wù)職工

      工人文化宮回歸主責(zé)主業(yè)后,進行了內(nèi)外兼修式的改造提升,變化很快體現(xiàn)。

      市總工會對全市工人文化宮的場所新建、改擴建總面積達8萬平方米,建筑設(shè)施、空間布局和主體功能整體升級。市工人文化宮露天燈光足球場、籃球場、乒乓球室、健身俱樂部、職工閱覽室、電子鋼琴室等23個場館設(shè)施煥然一新,占地1.5萬平方米的上海路勞動主題公園和四流南路勞動廣場啟用,勞模工匠展示館參觀者絡(luò)繹不絕。

      在四流南路勞動廣場上,跳廣場舞、觀看文化宮的文藝演出、享受工會志愿者提供的便民服務(wù)已經(jīng)成為市民王女士每天的固定安排了,“我在這住很多年了,這兩年這里的花樣明顯多了,場地又重新修了、活動也多,我很喜歡?!彼f。

      “不一樣了!我在文化宮聽了十幾年的‘每周一講’,從沒想過能有這么好的環(huán)境。”忠實觀眾宋新平欣喜地說。在上海路6號,啟動設(shè)備、影院幕布般清晰的“黑板”……青島市工人文化宮重整后,“每周一講”的課堂也大變樣。不僅是硬件的變化,現(xiàn)在的“每周一講”已經(jīng)可以隨受眾的需求專門定制,其內(nèi)容不僅包括傳統(tǒng)的文化講座,還包括工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、“四新”經(jīng)濟、行業(yè)技能等與職工工作緊密相關(guān)的內(nèi)容。

      改造后的市工人文化宮高標(biāo)準(zhǔn)建成“三種精神”教育、職工素質(zhì)提升、職工文化交流、職工體育運動、職工賦能服務(wù)五大陣地,成為新時代職工文化交流的新客廳。全國總工會在青島召開了工人文化宮高質(zhì)量發(fā)展座談會,現(xiàn)場推廣青島經(jīng)驗。

      ——“三種精神”教育新基地。在全國率先建成勞模工匠展示館、勞動主題公園、勞動者文化街、工人運動紀(jì)念館四位一體的“三種精神”教育基地。黨史學(xué)習(xí)教育開展以來,依托此陣地,面向全市職工推出了參觀一次勞模工匠展示館、觀看一次主題電影、上一次主題黨課、進行一次入黨宣誓等“八個一”系列活動,引導(dǎo)全市職工提高思想認(rèn)識。

      在2100平方米的青島市勞模工匠展示館內(nèi),陳淑德、郝建秀、許振超、皮進軍、周勇等我市一代代先進勞動工作者的事跡被展示出來,吸引著大批職工到此參觀學(xué)習(xí)。

      ——職工素質(zhì)提升新驛站。開設(shè)聲樂、舞蹈、器樂、美術(shù)、書法、攝影、電腦等27個專業(yè)、120個班次,每年在校學(xué)員達6000人次;舉辦女職工“提素建功”專題培訓(xùn)130場,培訓(xùn)女職工約2.1萬人次。依托此場地,“每周一講”職工大講堂已開辦1600講。

      ——職工文化活動新平臺。建于1930年的青島市工人文化宮工人劇場在服務(wù)職工中依然發(fā)揮著重要作用。2020年提升改造后,工人劇場集文藝演出、主題影院、會議培訓(xùn)三種功能于一體,總建筑面積達1913平方米,觀眾區(qū)分上下兩層,共設(shè)置479個座席。依托此場地,市工人文化宮舉辦的新年音樂會、元宵節(jié)文藝演出、職工文化藝術(shù)節(jié)等活動吸引了全市職工的廣泛參與,“勞動者之歌·共同的家園”三年公益演出260場,服務(wù)職工37萬余人次。

      ——職工體育運動新樂園。改造后的籃球場、足球場、健身館、乒乓球館、多功能館五大體育場館,采取公益性和市場化相結(jié)合的方式對外開放,開展了包括太極拳、瑜伽(普拉提)、工間操、乒乓球在內(nèi)的“每周一練”職工大健身公益培訓(xùn)項目;舉辦了各類體育競賽和職工運動會等。

      轉(zhuǎn)型升級,賦能“工匠之城”建設(shè)

      第五個陣地就是青島市總工會在全國創(chuàng)新性實施的職工賦能中心。

      “3+X”是工人文化宮服務(wù)職工的基本內(nèi)容,教育培訓(xùn)、文化活動、體育運動3項傳統(tǒng)服務(wù)項目做得好不好,考驗的是工人文化宮能否常做常新、持續(xù)力夠不夠;“X”做得好不好,則考驗的是工人文化宮站位高不高、創(chuàng)新力強不強,關(guān)系到其在新時代能與職工群眾貼得多近,能走多遠(yuǎn)。

      對青島市工人文化宮而言,對“X”的智慧性回答則與青島竭力打造“工匠之城”緊密關(guān)聯(lián)。全國首個“四位一體”職工賦能平臺在青島市工人文化宮成立。自去年7月3日啟動至今,已先后開展線下各項賦能服務(wù)活動141場次,線下服務(wù)職工16700人次,線上服務(wù)40余萬人次,服務(wù)綜合滿意度達96.87%。

      青島威柏禮品股份有限公司是膠州的一家外貿(mào)出口型企業(yè),公司負(fù)責(zé)人一直困惑于找不到適合自己企業(yè)發(fā)展的人才。賦能中心的專家通過調(diào)研分析,給出“最好的人才就是培養(yǎng)你身邊的人”建議,通過“全價值鏈流程的梳理”“組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級”“食品安全體系建設(shè)”“管理人員崗位角色認(rèn)知與崗位能力提升”等賦能活動,取得顯著成效。在全球疫情嚴(yán)峻的形勢下,該企業(yè)的業(yè)績實現(xiàn)了成倍的增長。

      日前,急需推進技改工作的青島明月熱電有限公司負(fù)責(zé)人到市職工賦能中心請專家?guī)吐毠べx能。賦能中心專家?guī)е竟芾砣藛T到即墨熱電廠參觀學(xué)習(xí),三方商定聯(lián)合成立供熱行業(yè)賦能中心,共同制定行業(yè)工種的等級規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),組織開展供熱行業(yè)各工種的技能大賽,提升職工技能發(fā)展水平。

      跳出青島看青島,視野就更廣闊,格局就更高遠(yuǎn)。有專家指出,唯有將勞模工匠人才培養(yǎng)納入政府公共政策體系,才能培養(yǎng)出數(shù)以萬計、十萬計的勞模工匠人才。著眼未來,思路已經(jīng)鋪開且別具優(yōu)勢,系統(tǒng)策劃構(gòu)建勞模工匠賦能組織體系、教學(xué)體系、評價體系、政策體系、機制體系五大體系,必將推動市工人文化宮發(fā)展實現(xiàn)“彎道超車”。

      (青島日報/觀海新聞記者 劉萍)

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