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      萊西公開招聘15名國企領(lǐng)導(dǎo)人員? 有適合你的?

      2019-11-06 19:05    青島新聞網(wǎng)

      青島新聞網(wǎng)11月6日訊(記者 陳志偉)今天,青島新聞網(wǎng)記者從萊西市國有投資企業(yè)市場化改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室獲悉,為適應(yīng)國有投資企業(yè)市場化改革需要,充分激發(fā)企業(yè)活力,推動(dòng)國有企業(yè)做大做強(qiáng),建設(shè)一支高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍,決定面向社會(huì)公開遴選15名萊西市國有投資企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員。

      據(jù)悉,本次遴選職位包括:青島昌陽投資開發(fā)集團(tuán)有限公司黨委書記兼董事長1名、總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理3名。萊西市城鎮(zhèn)投資建設(shè)集團(tuán)有限公司黨委書記兼董事長1名、總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理3名。萊西市國有資產(chǎn)投資集團(tuán)有限公司黨委書記兼董事長1名、總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理3名。遴選范圍:具有企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)各界人士和黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員。

      相關(guān)要求:

      資格條件

      (一)基本條件

      1.具有中華人民共和國國籍。

      2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。

      3.符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第七條規(guī)定的基本條件。

      4.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理,具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌謀劃和溝通協(xié)調(diào)能力。

      5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和良好的心理素養(yǎng)。

      6.年齡一般不超過50周歲(即1968年12月1日以后出生),具有全日制大學(xué)本科以上文化程度。特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

      7.報(bào)名黨委書記兼董事長職位的應(yīng)為中共正式黨員。機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名黨委書記兼董事長、總經(jīng)理職位的,一般應(yīng)為現(xiàn)職副科級(jí)以上干部。

      (二)存在下列情形之一的,不得報(bào)名:

      1.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的。

      2.無民事行為能力或者限制行為能力的。

      3.因違紀(jì)違法被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)辭退(解除聘用合同)、開除的。

      4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

      5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      遴選程序

      (一)報(bào)名和資格審查

      1.報(bào)名時(shí)間:2019年11月6日-2019年11月25日

      2.報(bào)名方式:向萊西市國有投資企業(yè)市場化改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人事辦公室報(bào)名,每人最多可報(bào)兩個(gè)職位。

      3.報(bào)名地點(diǎn):萊西市委組織部干部二科(萊西市北京中路105號(hào)行政辦公中心7樓0708房間),聯(lián)系電話:88405968。

      4.報(bào)名要求:報(bào)名人員登錄萊西政務(wù)網(wǎng),下載并填寫《萊西市公開遴選國有投資企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》),報(bào)名時(shí)提交《報(bào)名表》(一式三份,貼上彩色免冠近照),并提供以下材料:

      (1)本人有效身份證、畢業(yè)證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件。

      (2)工作經(jīng)歷、現(xiàn)任或曾任職務(wù)的任職文件復(fù)印件或?qū)I(yè)經(jīng)歷證明等相關(guān)材料。

      (3)能體現(xiàn)本人業(yè)務(wù)成果、業(yè)務(wù)水平的證明材料,專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、各類獲獎(jiǎng)或榮譽(yù)證書原件及復(fù)印件。

      (4)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員需提交書面承諾,若被遴選擔(dān)任國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員,本人自愿放棄公務(wù)員或事業(yè)人員身份。

      (5)其他遴選崗位要求的材料。

      5.資格審查:萊西市國有投資企業(yè)市場化改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人事辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,同時(shí)就報(bào)名人員遵紀(jì)守法、征信等情況征求有關(guān)職能部門意見。資格審查貫穿公開遴選工作全過程,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消遴選資格,并追究相關(guān)人員責(zé)任。合格者進(jìn)入面談評(píng)審環(huán)節(jié)。

      (二)面談評(píng)審

      聘請(qǐng)有關(guān)專家組成評(píng)審委員會(huì),對(duì)報(bào)名人員能否勝任工作崗位進(jìn)行綜合評(píng)審。

      (三)考察體檢

      由萊西市國有投資企業(yè)市場化改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人事辦公室組建考察組,采取適當(dāng)方式對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行深入考察,全面了解考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉等情況,并由市國有投資企業(yè)市場化改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察情況,確定進(jìn)入體檢人員。對(duì)身體患有重大疾病或存在重大缺陷等影響正常履職的,不予聘任。

      (四)研究決定

      根據(jù)人崗相適、寧缺毋濫的原則,由市國有投資企業(yè)市場化改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考察人選進(jìn)行綜合分析研判,提出建議人選,提交市委常委會(huì)研究后確定擬聘任人選。

      (五)公示

      公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

      (六)聘任

      對(duì)公示后未發(fā)現(xiàn)影響聘任問題的,按有關(guān)規(guī)定和程序與擬聘任人員簽訂一年試用期聘用合同。試用期滿考核合格的,按照三年一個(gè)聘期簽訂正式聘用合同;試用期滿考核不合格的,按聘用協(xié)議要求予以解聘,由個(gè)人自行擇業(yè)。

      薪酬待遇

      堅(jiān)持市場化方向,實(shí)行考核結(jié)果與薪酬獎(jiǎng)懲相掛鉤,依據(jù)年度和任期經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果,核定薪酬并實(shí)施獎(jiǎng)懲。薪酬由基本年薪、績效年薪和任期激勵(lì)收入三部分構(gòu)成,其中,基本年薪按照青島市統(tǒng)計(jì)部門公布的上年度社平工資的2倍確定,每年核定一次,按月發(fā)放;績效年薪與個(gè)人年度經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果掛鉤,在年度考核結(jié)束后進(jìn)行發(fā)放;任期激勵(lì)收入與任期經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果掛鉤,在任期考核結(jié)束后一次性兌現(xiàn)。同時(shí)聘任人員符合青島市和萊西市有關(guān)人才引進(jìn)政策的,按規(guī)定享受相關(guān)政策。

      其他注意事項(xiàng)

      1.遴選期間,將以電話或短信方式通知入圍應(yīng)聘者參加面談評(píng)審、體檢等有關(guān)事宜,未入圍者不再另行通知。請(qǐng)應(yīng)聘者確保報(bào)名時(shí)所留手機(jī)號(hào)碼真實(shí)有效并保持通訊暢通。

      2.本次遴選工作在萊西市國有投資企業(yè)市場化改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。

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